Sie bewegen die Welt.
Wir schützen, was sie am Laufen hält.

Nachhaltigkeit

Umwelt

Soziales

Governance

NACHHALTIGKEIT – UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS

Nachhaltigkeit ist bei PRS mit greifbaren Maßnahmen und echten Veränderungen gefüllt, um eine langfristige Wirkung sicherzustellen.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns:

  • Wir orientieren uns an den ESG-Kriterien, gehen aber bewusst darüber hinaus
  • Wir sichern unseren wirtschaftlichen Erfolg langfristig – verantwortungsvoll, umweltbewusst und im Einklang mit den Menschen, die mit uns arbeiten.
  • Dabei handeln wir transparent und zukunftsorientiert, denn wir sind uns unserer Verantwortung als Unternehmen bewusst.

Download Charta der Vielfalt

UMWELT

Die Bahn gehört zu den umweltfreundlichsten Verkehrsmitteln weltweit. Darauf ruhen wir uns aber nicht aus, sondern übernehmen zusätzlich Verantwortung.

Unser Beitrag für eine nachhaltige Zukunft:

  • Up Cycling statt Neukauf durch: Retrofits von Gleisbaumaschinen zur maßgeblichen Verlängerung des Lebenszyklus und damit Ressourcenschonung; Aufarbeitung und Reparatur von Stopfaggregaten, Radsätzen, Drehgestellen u.v.m.
  • Nutzung von Erdwärme durch Wärmepumpen zur Beheizung unserer Werkstätten
  • Hackschnitzelheizung am Standort Freilassing
  • Tageslichtabhängige LED-Beleuchtung und damit deutliche Energieeinsparung
  • Nutzung von Photovoltaik zur Stromerzeugung
  • Kontinuierliches Monitoring unseres Carbon Footprints
  • Baumpatenschaften (mehr dazu schon bald)

SOZIALES

Hinter jeder Leistung stehen Menschen, die mit ihrem Tun wesentlich dazu beitragen, unseren Kundinnen und Kunden die vielseitigen Serviceleistungen anbieten zu können. Allen unseren Mitarbeitenden, die dazu ihren Beitrag leisten, gilt deshalb die persönliche Wertschätzung.

Unser Beitrag für eine nachhaltige Zukunft:

  • Faire und gleiche Behandlung unserer Mitarbeitenden
  • Umfangreiche Arbeitssicherheitsmaßnahmen
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Individuelle Aus-/Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ausbildungsbetrieb und Mitarbeiterförderung
  • Inklusionsworkshops
  • Hohe Transparenz durch Mitarbeiter-App

GOVERNANCE

PRS ist mit einigen Ihrer Servicedienstleistungen international tätig. Es ist daher unerlässlich, dass wir die nationalen, europäischen und internationalen Rahmenbedingungen sowie Gesetze und Vorschriften in den entsprechenden Ländern einhalten. Unsere internen Leitlinien zu Umwelt, Klima und Sicherheit sorgen dafür, dass Nachhaltigkeit nicht nur auf dem Papier fungiert.

Unser Beitrag für eine nachhaltige Zukunft:

  • Verantwortungsbewusste Unternehmenskultur
  • Verhaltenskodex für alle Mitarbeitenden und Geschäftspartner:innen
  • Interne PRS-Führungsleitlinien
  • Transparente Strukturen und Verantwortlichkeiten
  • Regelmäßige Informationen und Schulungen der Belegschaft über Neuerungen/Aktualisierungen, Compliance, Datenschutz u.v.m.
  • Engagement für die Gesellschaft, zum Beispiel girls day in Freilassing und Opladen

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